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Lunes, 28 de Agosto de 2017 16:58

Ministerio del Interior da continuidad a importante Taller en el marco del modelo estándar MECIP

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El Ministerio del Interior, en el marco de la vigencia del Modelo Estándar de Control Interno (MECIP), da continuidad al importante Taller de Identificación de Riesgos destinado a funcionarios de las distintas dependencias de la institución.

Este curso de capacitación -que se realiza en oficinas de la Dirección General de Planificación Estratégica- permite analizar y sacar conclusiones referentes a enfoques conceptuales sobre los Objetivos Misionales, Vinculación sobre las Gestiones de Talento Humano, Comunicaciones, y Transparencia e Integridad.

En la fecha el cuarto grupo analizó los objetivos vinculados a Comunicaciones. Participaron de este eje temático funcionarios de la Dirección de Gabinete, la Dirección de Comunicaciones, Dirección de Tecnología  y Comunicaciones, Dirección de Observatorio Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana y la Dirección del Sistema 911

El Taller se extenderá hasta 1 de setiembre, y está coordinado por funcionarios del MECIP y de la Jefatura de Fortalecimiento Institucional.

Son instructores el Director General de Planificación Estratégica, Hernán Mayor; y la Jefa del Departamento de Fortalecimiento Institucional, Luz Paola Sánchez.

Para mejor dinámica, el Taller se dividió en cuatro grupos. Este martes 29 será la segunda reunión de los funcionarios del Viceministro de Asuntos Políticos, Dirección General de Planificación Estratégica, Dirección de Gobiernos Departamentales y Municipales, Dirección de Participación Ciudadana, Observatorio Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana, Políticas de Seguridad Ciudadana, Dirección General del Sistema 911, Dirección de Derechos Humanos, Dirección de Relaciones Interinstitucionales, Dirección de Planificación, Proyectos, la Dirección General de Migraciones y la Dirección de Asesoría Jurídica.

Otros temas específicos abordados son la coordinación y articulación de acciones con otras entidades del Estado y multisectoriales que incidan en el desarrollo y seguridad de la comunidad; la dignificación del funcionario del Ministerio del Interior para elevar su competencia y compromiso institucional; la instalación de un modelo de gestión eficiente y transparente; y el establecimiento de mecanismo de comunicación interna para lograr un trabajo conjunto y coordinado entre las dependencias.

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