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Lunes, 29 de Julio de 2013 12:11

El Software de Talentos Humanos, entregada por el Ministerio del Interior a la Policía, optimizará servicios

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Con la plena utilización del software de Talentos Humanos donado por el Gobierno de Colombia a la Policía Nacional, se podrá optimizar los servicios con los mejores hombres para cada actividad, y la llamada práctica del “amiguismo” para ocupar cargos de relevancia irá terminando paulatina y definitivamente.

El Ministro del Interior, Carmelo Caballero, destacó en ese sentido la importancia de este software que permitirá conocer automáticamente el legajo de cada uno de los miembros de la Policía Nacional, su historial, su capacidad, conocimiento y especialización, de modo a que cada uno ocupe un cargo acorde a su potencial.

El Ministro Caballero se refirió al tema tras participar recientemente de una reunión de trabajo realizada en sede de esta Secretaría de Estado (FOTO). Durante este evento, agentes recién entrenados para la utilización de este Sofware de Talentos Humanos, obtenido mediante los buenos oficios del propio secretario de Estado con el Gobierno amigo de Colombia. Del mismo encuentro participó justamente el Embajador de Colombia, Edgar Cely Núñez, quien atentamente siguió la demostración de los agentes policiales.

“El Software de Talentos Humanos ya se encuentra en poder de la Policía y es operado por los propios policías. Lógicamente, existe un control y una supervisión desde el Ministerio del Interior. Con esta nueva manera de trabajar, buscamos potenciar a cada agente en su ramo, utilizando su capacidad, y la idea es no desperdiciar talentos”, afirmó.

“A partir de esto, ya no habrá un agente operativo haciendo trabajos de oficina, o un experto en Inteligencia realizando cedulación, o un agente poco capacitado ocupando cargos claves solamente porque los jefes de turno “son sus amigos”. Todo eso se va a acabar”, agregó el Ministro del Interior.

Los agentes policiales señalaron que, con este Software, se cumplen justamente los tres ejes estratégicos establecidos para las tareas de servicio de la Policía Nacional: integridad y transparencia en el accionar de los agentes policiales; eficiencia y eficacia en los procedimientos; e interactuación de los agentes policiales con la ciudadanía en el tema seguridad.

Hasta ahora, el Software de Talentos Humanos de la Policía ya cuenta con todos los datos personales de todos los agentes de la Policía Nacional. A partir de ahora, se procederá a la carga de los cursos, capacitaciones, virtudes, sumarios, castigos y demás elementos para contar con un perfil completo de cada efectivo. Así, el margen de error para enviar a un agente a tal o cual misión será mínimo, afirmaron los efectivos disertantes.

Igualmente, se va cumpliendo el objetivo propuesto de “profesionalizar a la Policía Nacional”.

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