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Lunes, 13 de Mayo de 2013 11:29

Software de Talentos Humanos permitirá destino adecuado para cada agente en la Policía Nacional

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La instalación del software de Talentos Humanos para la Policía Nacional constituirá una herramienta que permitirá la utilización de recursos adecuados conforme al grado de preparación y capacitación de cada agente. Así explicó ayer el doctor Humberto Insfrán, director general de Planificación Estratégica del Ministerio del Interior.

“Es una donación del Gobierno de Colombia, que se instaló en la Policía. Básicamente es un software que va a contener el historial del personal, que permitirá, por ejemplo, registrar todas las órdenes que imparte un comisario”, afirmó.

“También se puede ubicar en qué lugar se halla cada personal, es decir el lugar al cual fue asignado. Es una tecnología abierta que permitirá su uso de acuerdo a las necesidades que vaya tomando la comandancia de la Policía”, dijo Insfrán.

El instrumento permitirá establecer el perfil de cada efectivo, de acuerdo a su grado de formación, sea académica como de entrenamiento profesional. “Posibilitará la registración por grado de cada agente, lugar donde presta servicios, el arma que le fue asignada, en fin, varias cosas a la vez que facilitarán los controles”, expresó.

El ministro del Interior, Carmelo Caballero, había destacado la importancia de la instalación en la Policía del citado software.

“Se logrará dignificar al personal policial y se podrán reducir los llamados ‘cargos por recomendación’. Permitirá conocer el perfil de cada agente policial, su foja de servicio, su capacitación, su potencial, de modo a que pueda ser asignado a la tarea para la que efectivamente se ha preparado”, dijo Caballero.

El secretario de Estado indicó que esta herramienta fue desarrollada con mucha eficacia por la Policía colombiana. “Gracias a gestiones del embajador Walter Biedermann se logró que la Policía de Colombia haya instalado este software, sin ningún costo, hace un mes”, indicó el ministro.

“Con esta herramienta, podremos darle seguimiento a cada oficial desde el momento en que egresa de la Academia de Policía. Se podrá ver a quienes tengan, por ejemplo, mayor aptitud para tareas investigativas o analíticas”, sostuvo finalmente.

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